Gagenempfehlung
Wir empfehlen hier als Kollektiv Richtgagen bei Spielfilm & Serie sowie bei Werbung und fordern gleichzeitig bei Dokumentarfilmen und in anderen Bereichen eine daran angepasste, gleichgestellte und faire Bezahlung. Alle Beträge sind in Euro für angestellte Beschäftigungen und verstehen sich inklusive Sonderzahlungen (SZ) und Urlaubsersatzleistung (UEL).
Unsere Empfehlungen gelten für das jeweilige Kalenderjahr. Sie sind als Richtwert zu verstehen, haben keinen bindenden Charakter und lösen den Kollektivvertrag als rechtliche Grundlage nicht ab.
Diese Empfehlungen werden zu Jahresbeginn aktualisiert. Bei Interesse kann die Aktualisierung per Newsletter (eMail) bestellt werden – Anmeldung bitte via Kontaktforumlar, Thema “Gagen Newsletter”.
Sind Positionen im Kameradepartment vorübergehend (als Zusatz oder Ersatz) zu besetzen, ersuchen wir bei Anstellungen von 1 Tag um Anmeldung als befristetes Dienstverhältnis anstelle einer tageweisen fallweisen oder geringfügigen Beschäftigung. Wir verstehen es bei kurzfristig besetzten Stellen auch als Zeichen der Wertschätzung – ungeachtet der tatsächlich erbrachten Arbeitsstunden – mindestens einen 12 Stunden Tag zu bezahlen.
Film, Serie & Streaming
Richtgagen gültig ab 01.02.2026
| 60 Std. / Woche | 1/4 Tagesgage bei 12h | 1/5 Tagesgage bei 12h | |
|---|---|---|---|
| 1. Kameraassistenz (1st AC) | €2.520,00 | €670,00 | €540,00 |
| 2. Kameraassistenz (2nd AC) | €2.010,00 | €510,00 | €410,00 |
| Digital Imaging Technician (DIT) | €2.320,00 | €600,00 | €480,00 |
| Datenassistenz (DAT) | €1.710,00 | €420,00 | €340,00 |
| Video Assist Operator (VAO) | €1.795,00 | €470,00 | €380,00 |
| Video Playback Operator (VPO) | €1.475,00 | €380,00 | €300,00 |
| Camera Trainee (Filmaushilfskraft) | €950,00 | €290,00 | €230,00 |
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Richtgagen gültig ab 01.02.2026
| Tagesgage bei 10h | Checkoutpauschale bis 5h | |
|---|---|---|
| 1. Kameraassistenz (1st AC) | €545,00 | €272,50 |
| 2. Kameraassistenz (2nd AC) | €410,00 | €205,00 |
| Digital Imaging Technician (DIT) | €495,00 | €247,50 |
| Datenassistenz (DAT) | €340,00 | €170,00 |
| Video Assist Operator (VAO) | €380,00 | €190,00 |
| Video Playback Operator (VPO) | €290,00 | €145,00 |
Alle Angaben sind Richtgagen brutto im Angestelltenverhältnis, inkl. Sonderzahlungen (SZ) und Urlaubsersatzleistung (UEL).
Die in der Spielfilm-Tabelle eingetragenen Zahlen der 1/4 und 1/5 Tagesgage sind exakt MINDESTGAGEN des Kollektivvertrags für jeweils 12h inkl. Überstundenzuschlägen (aufgerundet auf die nächste Dezimalstelle). Es handelt sich also um die gesetzlich verankerte MINDEST-TAGESGAGE. Eine honorierende Überbezahlung ist NICHT berücksichtigt.
Allgemeine Empfehlungen
- Bei entsprechender Qualifikation (z.B. durch besondere Ausbildungen oder langjährige Berufserfahrung) ist eine Überbezahlung von der kollektivvertraglichen Mindestgage angemessen.
- Zuschläge laut Kollektivvertrag für Nachtstunden, Wochenenden und Feiertage sind in den Richtgagen nicht enthalten.
- Materialpauschalen / Box Rental (für eigenes Equipment) sind individuell und vor Antritt des Dienstverhältnisses zu verhandeln.
- Vorbereitungstage sind anmeldepflichtig.
Berechnung der Arbeitszeiten
- Innerhalb eines Stadtgebiets / am Firmenstandort: Die Arbeitszeit beginnt mit Arbeitsbeginn (Call Time) am Drehort und endet mit Arbeitsende (Wrap Time) am Drehort.
- Außerhalb eines Stadtgebiets / Firmenstandorts: Die Arbeitszeit wird gemessen ab Verlassen der Stadtgrenze bzw. Hotelabfahrt bis zur Rückkehr zur Stadtgrenze bzw. Hotelankunft.
- Für Fahrer*Innen von Fahrzeugen (Kamerabus oder Crewtransporte): Die Arbeitszeit beginnt mit der Abfahrt von der Garage und endet mit der Rückkehr dorthin.
- Die Mittagspause von 30 Minuten wird nach der 10. Stunde nicht abgezogen.
INFOS ZUM SPIELFILM
Unser “Spielfilmschreiben”, das wir nun seit einigen Jahren an alle Produktionsleiter*Innen und Produzent*Innen per e-Mail versendet haben, ist nun hier zu finden.
WEITERLESEN
Wir möchten einige Empfehlungen für fiktionale Filmproduktionen abgeben, die auf den Bereich Kameraassistenz zugeschnitten sind, um sich wiederholende Diskussionen und Verhandlungen vorzubeugen bzw. diese zu unterstützen:
1.a Wochenpauschalgage
Eine Überbezahlung ist je nach Berufserfahrung angemessen.
Die von uns formulierten Berufsbilder aller Berufe im Kameradepartment – sowie der Digital Guide – sind auf unserer Website zu finden: https://kameraschwestern.at/berufsbilder/
1.b Tagesgagen
Wann gilt die 1/4 Tagesgage und wann die 1/5 Tagesgage?
(Definition: der KV bezeichnet das als ein 1/4 oder ein 1/5 der Wochengage; aber es ist der Satz für einen Tag, daher nennen wir das “Tagesgage”.)
Eine 1/4 Tagesgage ist nur dann zu berechnen, wenn 1 Tag innerhalb 1 Woche bei 1 Produktion gearbeitet wird. Mehr als 1 Tag innerhalb 1 Woche ist mit der 1/5 Tagesgage zu berechnen.
Achtung: Die in der Tabelle ausgewiesenen Zahlen sind OHNE Überbezahlung zur angemessenen Abgeltung von Ausbildung und Berufserfahrung!
2. Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten werden wie folgt berechnet:
– Stadtgebiet Wien: Set – Set (für Fahrer*Innen gilt Garage-Garage)
– außerhalb: Stadtgrenze- Stadtgrenze bzw. Hotel- Hotel
Weiters sind noch folgende Punkte wichtig:
– bei Übernachtung: Hotel (nach Möglichkeit inkl. Frühstück)
– Mittagspause: kein Abzug nach der 10. Stunde
Die gesetzlichen Ruhestunden von mind. täglich 11h bzw. 36h am Wochenende sind immer einzuhalten.
Nachtstunden (NAZ) sind zw. 22-6h mit 50% zuschlagspflichtig, mit 100% zuschlagspflichtig wenn es sich dabei um Überstunden handelt (= 9. bis 12. Stunde).
Bei einem zeitlich knapp kalkulierten Drehtag weisen wir auf etwaige Mehrarbeiten durch das Kamera-department hin, welche durch unerwartete Umstände oder die Dreharbeiten anfallen können (z.B. Reinigung des Equipments nach Drehende an schmutzigen Orten)!
2.a Pausen
Laut unserem KV sind an einem Drehtag von mehr als 10 Stunden 2 Pausen anzuberaumen. Die erste Pause (zwischen der 4. und 6. Stunde) von 30 Minuten ist unbezahlt. Die zweite Pause von 30 Minuten nach der 8. Stunde ist bezahlt. Daher bringen wir in unseren Stundenlisten KEINE Pausenzeiten zum Abzug.
Siehe auch Kollektivvertrag §5, Absatz 4
3. Vorbereitungstage
Vorbereitungsarbeiten (Equipment testen & ausfassen, Kamerabus ausfassen & laden, etc.) benötigen pro Kameraeinheit mindestens 3 Tage für 1. & 2. Kameraassistenz und mindestens 2 Tage für VPO, VAO und DAT, DIT. Pro weiterer Einheit erhöht sich die Vorbereitungszeit um bis zu 2 Tage, insbesondere bei Spezialequipment (z.B. Gimbal) und Spezialanforderungen (Lens- & Distortiongrids, Colormanagement bei Monitoren, Kamerasensor, etc.) nach Ansage.
Bei der 1. Kameraassistenz fallen weitere Vorbereitungstätigkeiten an (z.B. Kameralisten erstellen, Koordination Crew & Produktion und Verleih & Produktion, Besprechung, Begehung, Einleuchten, An- und Abreisezeiten) und werden stundenweise verrechnet.
Vorbereitungstage sind anmeldepflichtig.
4. Kamerafahrzeuge
Die Fahrlogistik ist im Vorhinein mit Produktionsleitung / Aufnahmeleitung abzusprechen und ist möglichst von der Produktion zu organisieren (Überstellungen / Parken).
Die / der Lenker*In soll eine Tagesarbeitszeit (Berechnung siehe Punkt 2. Arbeitszeiten) von höchstens 12 Stunden nicht überschreiten.
Fahrzeuge haben ein höchstzulässiges Gesamtgewicht, das keinesfalls überschritten werden darf. Wir empfehlen daher bei absehbarer Überladung (bei mehr als einer Kameraeinheit) ein größeres (z.B. LKW 7.5t) oder zwei Fahrzeuge (je 3.5t) zu mieten.
Akkus werden nicht über Nacht im Kamerafahrzeug geladen (Brandgefahr), sondern unter Aufsicht am bzw. in der Nähe vom Set. Eine adäquate Stromquelle (Hausstrom, Generator, Powerbank, etc.) muss von der Produktion zur Verfügung gestellt werden.
5. Camera Trainee (vormals Kameravolontariat / -praktikum)
Wir weisen darauf hin, dass ein/e Camera Trainee keine fixe Aufgabe mit eigener Verantwortung in unserem Team übernehmen darf, denn diese Person soll in unserem Department etwas lernen. Ein/e Trainee kann daher keine 2. Kameraassistenz oder keine/n Video Playback Operator ersetzen! (siehe https://www.wko.at/service/arbeitsrecht-sozialrecht/pflichtpraktikant-arbeitsrechtlich.html)
6. Sonstiges
Wir bitten – als Beitrag zum Green Producing – alle arbeitsrechtlichen Unterlagen (Dienstzettel, Arbeitsvertrag) auf den digitalen Weg zu bringen. Weiters wünschen wir den Erhalt der Anmeldebestätigung unaufgefordert per Arbeitsbeginn, die Lohnunterlagen spätestens am Monatsletzten (jeweils als PDF) und die Gehaltsüberweisung freiwillig am folgenden Monatsersten.
INFOS ZUR WERBUNG
Unser “Werbefilmschreiben”, das wir seit vielen Jahren an alle Produktionsleiter*Innen und Produzent*Innen per e-Mail versendet haben, ist nun hier zu finden.
Die Tagesgage Werbung gilt für 10h zu gleichbleibenden Rahmenbedingungen:
WEITERLESEN
Wir möchten einige Empfehlungen für Werbe-Filmproduktionen abgeben, die auf den Bereich Kameraassistenz zugeschnitten sind, um sich wiederholende Diskussionen und Verhandlungen vorzubeugen bzw. diese zu unterstützen:
1. Tages Grundgage
Die Tages Grundgage beinhaltet 10 Stunden Arbeitszeit im Angestelltenverhältnis. Die Arbeitszeit zählt für den gesamten Zeitraum, in dem Arbeitsmittel (Equipment) bewegt werden.
Die Arbeitszeiten werden wie folgt berechnet:
– Stadtgebiet Wien: Set – Set (für Fahrer*Innen gilt Garage-Garage) bzw. Verleih
– außerhalb: Stadtgrenze – Stadtgrenze bzw. Hotel – Hotel
Weiters sind noch folgende Punkte zu beachten:
– bei Übernachtung: Hotel (inkl. Frühstück)
– Mittagspause: kein Abzug nach der 10. Stunde
Die Abgeltung von Überstunden erfolgt wie bislang vereinbart. Tägliche Ruhestunden von 11h sind einzuhalten.
2. Bearbeitungspauschale für Kameraassistent*innen
Vorbereitungsarbeiten (Kameraausrüstung testen & ausfassen, Kamerabus, Equipment laden, Reisezeiten, etc.) werden bis 5 Stunden Zeitaufwand mit 50% einer Tages-Grundgage für alle beteiligten Crewmitglieder abgegolten. Bei Vorbereitungsarbeiten länger als 5 Stunden Zeitaufwand wird eine Tages-Grundgage verrechnet. Vorbereitungstage sind anmeldepflichtig; bei Anstellungen länger als einen Tag, bitten wir um Anmeldung als befristetes Dienstverhältnis anstelle einer tageweisen geringfügigen Beschäftigung.
Mehrarbeiten, die durch unerwartete Umstände oder die Dreharbeiten anfallen (z.B. Reinigung des Equipments nach Drehende an schmutzigen Orten), sind darin nicht enthalten. Diese werden als Arbeitszeit verrechnet und sind basierend auf der Stundengage abzugelten.
3. Tätigkeiten abseits der Set- und Dreharbeiten
Projektbezogene Tätigkeiten, die in keinem direkten Zusammenhang mit Set- und Dreharbeiten stehen, verrechnen wir stundenweise auf Basis der Tages-Grundgage (z.B. An-, Abreisezeiten, Begehung, Einleuchten).
Wir verweisen bezüglich Fahrzeuge & Akkus auf die INFOS ZUM SPIELFILM !